Bổ nhiệm, đánh giá nhân viên, mẫu văn bản nội bộ
Ngày đăng: 29/08/2020
Quy trình đánh giá nhân viên kéo dài từ 6 tháng tới 1 nǎm. Nên đánh giá công việc với hai mục đích cơ bản là đưa ra nhận xét và ước lượng công việc. Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thăng tiến, thuyên chuyển, ...
(password to modify: hslaw.vn)
Thông tin liên hệ:
---------------------------------------------
TRUNG TÂM TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ DỊCH VỤ ĐẤT ĐAI
HSLAWS
Địa chỉ: Tầng 22, Toà nhà số 48 đường Tố Hữu, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Điện thoại: (+84)4 3724 6666
Fax: (+84)4 3538 0666
Hotline: (+84)090 574 6666
Email: cskh@thutucbatdongsan.com
Website: www.thutucbatdongsan.com
